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Essentiel au bon fonctionnement d’une entreprise, le gestionnaire de paie est un interlocuteur privilégié pour ses clients. 

Au quotidien, vous répondez aux besoins concernant l’administration du personnel de l’entreprise. Ainsi, vous gérez les contrats, les déclarations réglementaires, les mutuelles ainsi que tous les éléments variables de la vie d’un salarié. 

La diversité du portefeuille client vous apporte une variété concrète et attrayante. C’est un cadre motivant où l’évolution est facilitée par le secteur RH en perpétuel mouvement ainsi que les nouvelles attentes des clients.

• Ouvert aux primo-accédants au travail ou aux personnes en reconversion, les candidats sélectionnés suivent une formation de 6 à 7 mois en présentiel.
  
• Ils bénéficient du statut de stagiaire rémunéré durant toute la période de formation. Les périodes de stage s’effectuent sur une durée de 7 mois.

• Cette formation permet également d’accéder à notre réseau de partenaires afin de faciliter la professionnalisation et la réussite de nos apprentis.