Démarche RSE
Nous nous engageons pour construire un meilleur futur
Découvrez nos actions mises en place pour avoir un impact positif sur la société et l’environnement.
Pilier #1
Une entreprise responsable
Intégrer la RSE dans la stratégie de l’entreprise
Notre comité RSE, dont 2 membres de la direction, est consulté trimestriellement sur des questions stratégiques.
Assurer la qualité de la démarche RSE
Nos actions respectent le cahier des charges du label engagé RSE.
Pilier #2
Un employeur à impact social positif et responsable
Assurer le bien-être au travail des salariés
Encourager nos collaborateurs à monter en compétences (formation, échanges avec le Comité social entreprise et les Représentants du Personnel) et ouvrir le dialogue quant à la Qualité de Vie au Travail.
Favoriser une dynamique collaborative
En pratiquant la souplesse de l’organisation du travail et en instaurant la pratique de don de jours à but associatif.
Promouvoir l’inclusion, l’éthique et la diversité
Surveiller la parité homme-femme dans les salaires, ouvrir l’accès à l’emploi aux personnes en situation de handicap, favoriser le recrutement d’alternants et de stagiaires.
Silae obtient un score de 97/100 à l’Index Egalité Femmes Hommes 2022.
Pilier #3
Assumer, contrôler et réduire son impact environnemental
Sensibiliser sur les enjeux climatiques
Encourager la participation à des formations sur les enjeux climatiques à l’instar de la Fresque du Climat.
Contrôler nos consommations
Diminuer notre empreinte carbone en contrôlant la production de déchets, en réduisant notre consommation d’énergie et nos déplacements à impact.
Pilier #4
S’impliquer dans l’action pour l’emploi et la formation en France
Soutenir le métier de gestionnaire de paie
Silae forme les gestionnaires de paie de demain.
Impliquer l’entreprise dans l’action associative pour la formation et l’emploi
Nous apportons notre soutien aux associations partenaires Télémaque et NQT Association.