Éviter le burn-out à la rentrée : quels sont les bons réflexes à avoir ?

Voici les bons réflexes à adopter pour aborder cette rentrée du bon pied et éviter le burn-out à cause d’un trop-plein de travail. 

Pour une reprise réussie et sans stress, il faut se recentrer sur l’essentiel et prioriser les tâches à réaliser. En effet, en cette période où vous êtes sollicité par le travail et la famille, organiser et prioriser est nécessaire pour éviter tout stress et donc, potentiellement un burn-out de rentrée. 

Pour fixer vos priorités, vous pouvez vous aider de la matrice d’Eisenhower. Construire cette matrice vous permettra de vous concentrer sur les missions jugées importantes et urgentes. 

Cet outil est construit en fonction de deux axes : importance et urgence. Ainsi, vous allez avoir 4 types de tâches sur lesquelles répartir votre liste de tâches à réaliser : 

• Les tâches importantes et urgentes : un dossier à rendre avec une échéance à respecter, un problème à résoudre  
• Les tâches importantes, mais non urgentes : l’organisation des tâches de la semaine à faire, 
• Celles non importantes, mais urgentes : par exemple, les tâches non incluses dans votre contrat, demandées par votre employeur, ou le traitement des mails non urgents,  
• Et enfin, les tâches non importantes et non urgentes : tout ce qui n’est pas lié à votre travail, les divertissements. 

Vous l’aurez compris les tâches importantes et urgentes doivent être traitées sans attendre. Les tâches importantes mais non urgentes sont des tâches que l’on doit planifier pour plus tard. Celles urgentes mais pas importantes doivent être déléguées. A contrario, les tâches qui ne sont ni importantes ni urgentes ne font pas partie de vos objectifs prioritaires et peuvent être traitées plus tard ou abandonnées si elles ne sont pas réellement utiles. Cette façon de prioriser permet d’éviter d’être sujet au burn-out dès la rentrée. 

Pour éviter le burn-out, ne vous précipitez pas sur des dossiers dits urgents. Vous devez vous accorder des pauses et aérer votre esprit pour ne pas perdre en productivité et ni perdre du temps sur ce type de dossier. Protégez-vous et protégez votre santé car celle-ci est une force pour réussir vos projets professionnels. Personne ne pourra le faire à votre place. Sachez-vous arrêter même si vous êtes surchargé de travail et respirez !  

De plus, lorsque vous travaillez sur une tâche, éviter au maximum d’être interrompu. En effet, selon des études, vous mettez en moyenne 20 minutes avant de pouvoir vous reconcentrer totalement sur votre tâche. Cela peut réduire votre productivité, augmenter votre charge de travail et, in fine, participer à ce phénomène de burn-out. 

Enfin, il faut écouter votre corps. En effet, celui-ci vous envoie des signaux constamment qui vous permettent d’estimer si vous êtes fatigué, stressé et potentiellement si vous êtes en train de faire un burn-out. N’hésitez pas à réaliser des bilans de santé régulièrement surtout en cette reprise. Puis, prenez soin de votre corps en faisant des nuits de sommeil d’au moins 7 heures, en pratiquant une activité sportive régulière et en mangeant équilibré. 

Pour éviter le burn-out, il est nécessaire d’anticiper les sources de tension au quotidien. En effet, le stress qui s’installe de façon chronique est la cause principale d’un burn-out. Comme évoqué précédemment, le sport permet de prendre soin de son corps mais également de se décharger d’un stress accumulé et de se relaxer. 

De plus, s’accorder du temps pour des activités comme des déjeuners entre amis, des dîners en famille ou comme la méditation vous permettront de vous déconnecter du cadre professionnel et d’équilibrer votre vie professionnelle et votre vie personnelle dès la reprise. C’est une sorte de bonne résolution à prendre dès le début pour éviter le burn-out de rentrée. 

Enfin, afin de garder cet équilibre, apprenez à dire “non” et à lâcher prise quand il le faut. Cela permettra de réduire vos craintes de non-respect d’une deadline ou de stress côté familial. Vous ne pouvez pas être parfait sur les plans professionnel et personnel tout le temps. Cela impliquerait un gros niveau de fatigue et de stress et conduirait à un potentiel burn-out. 

La règle à ne pas oublier est de “Ne pas apporter de travail chez soi”. Eh oui, le burn-out peut aussi se créer et s’amplifier si l’on apporte du travail à la maison ! Il est donc essentiel de définir une limite entre travail et vie familiale malgré les sollicitations qui sont nombreuses avec les outils numériques. En effet, vous devez vous protéger et ne pas ramener la charge de travail chez vous. La loi encadre cela avec le droit à la déconnexion, droit mentionné dans l’article 55 de la loi Travail adoptée en juillet 2016. 

De surcroît, avec la généralisation croissante du télétravail au sein des entreprises, la problématique du droit à la déconnexion demeure plus pertinente que jamais. Les nouvelles technologies génèrent un sentiment d’urgence permanente à cause de sollicitations via des mails, des messageries internes, des notifications, particulièrement en télétravail lorsque l’on a accès plus facilement à son poste de travail. Tout ceci augmente naturellement les risques de burn-out. 

Enfin, habituez-vous à vous déconnecter un instant lors de pauses, vous gagnerez en efficacité. Nous vous invitons à vous renseigner sur la technique Pomodoro, une méthode de gestion du temps qui met en valeur l’efficacité de faire de courtes pauses pour être plus efficace. Cette méthode est un atout pour réduire les risques de burn-out.