8 millions de bulletins de paie traités chaque mois
1 million d'entreprises clientes
Une nouvelle thématique traitée chaque trimestre
Plus de 6 000 partenaires à travers l'Hexagone
À propos
Pourquoi ce baromètre ?
Les débats sur le travail manquent souvent de données concrètes. Les enquêtes déclaratives captent les intentions, rarement les pratiques. Silae dispose d’un matériau rare : chaque mois, plus de 8 millions de bulletins de paie transitent par notre plateforme. Une fenêtre unique sur ce qui se passe vraiment dans les entreprises françaises.
Le Baromètre social est né de cette conviction : les données, bien lues, éclairent mieux qu’un long discours.
Le chiffre du moment
×6
Un CDD a statistiquement six fois plus de chances d’être reconduit que de déboucher sur un CDI dans la même entreprise. Le contrat court n’est pas une passerelle, mais un régime structurel.
Baromètre social Silae – Édition 2, Juin 2026
Édition 2 – Juin 2026
L’emploi en mouvement
Le CDI synonyme de stabilité ? L’alternance moins efficace que le CDD ? Les grandes entreprises meilleures pour fidéliser ? Les données contredisent ces intuitions.
Cette deuxième édition examine les trajectoires d’emploi sous trois angles : comment les salariés accèdent à la stabilité contractuelle, dans quelles conditions la relation de travail prend fin, et ce qui détermine vraiment la fidélisation dans la durée.
Édition 1 - Mars 2026
L’égalité salariale
179 € d’écart mensuel, un coefficient ×5,8 sur la carrière, 35 % de femmes à temps partiel. Ce que les bulletins de paie révèlent vraiment sur l’égalité salariale.
Cette première édition examine les écarts de rémunération, les dynamiques d’augmentation et le rôle du temps de travail dans la formation des inégalités.
Ils en parlent mieux que nous
« Un état des lieux inédit de l’égalité salariale femmes-hommes en France, à partir de l’analyse de 7 millions de bulletins de paie. »
« Grâce à leurs datas uniques, les sujets RH sont éclairés par le baromètre Silae. »
Pas de bruit, juste les données qui comptent
Chaque trimestre, une nouvelle lecture du travail en France. Ne manquez pas la prochaine édition !