Silae poursuit son développement au service de la profession comptable

Aix-en-Provence, le 17 septembre 2025 – À l’occasion du 80è Congrès de l’Ordre des Experts-Comptables, Silae, acteur français de référence dans le domaine des logiciels de paie et de gestion des Ressources Humaines, réaffirme son ambition d’accompagner l’évolution de la profession tout en participant activement à la digitalisation de l’ensemble du tissu économique français. Ce rendez-vous majeur permet à Silae de dévoiler sa feuille de route qui place les experts-comptables au cœur du modèle pour un accompagnement sur-mesure de tous les acteurs du secteur.

Silae s’attache à faire disparaître la complexité réglementaire derrière une expérience simple, fluide et sécurisée. Fidèle à son ADN, Silae s’emploie à garantir la conformité mais également à l’anticiper. C’est pourquoi Silae continuera à accompagner les experts-comptables et leurs clients dans la maîtrise de tous les changements réglementaires à venir, notamment la DSN de substitution dès mars 2026, pour maintenir les meilleurs standards de qualité déclarative. 

« Depuis 15 ans, Silae structure le marché de la paie en intégrant en continu l’ensemble des conventions collectives et évolutions normatives. C’est l’alliance de notre expertise réglementaire et technologique qui nous a permis, avec plus d’un million d’entreprises utilisatrices, 7,8 millions de bulletins de paie produits chaque mois, plus de 3 600 évolutions conventionnelles intégrées à nos produits chaque année, de bâtir un socle unique. Chaque évolution nourrit la suivante, renforçant un cercle vertueux d’innovation et de précision juridique, qui fait de Silae la référence de la paie en France » souligne Pierre Cesarini, Directeur Général de Silae. 

Silae offre aux experts-comptables des services toujours plus performants et innovants pour renforcer leur relation clients, accompagner la transition numérique des entreprises et s’appuyer sur de nouveaux leviers de création de valeur.

Un an après le lancement de My Silae, grâce à la pertinence de ses solutions et à l’engagement des experts-comptables, Silae continue d’œuvrer pour la digitalisation des TPE-PME. C’est pourquoi Silae a lancé dès la rentrée un module universel de gestion des temps, intégré à la paie et pensé pour faciliter l’accès à cette fonction RH majeure.

Silae annonce également poursuivre le développement de My Silae et ouvre un nouveau chapitre dans les domaines de la santé et de la fintech :

• Le lancement de mySilae Santé, une offre de complémentaire santé et de prévoyance nativement intégrée à la paie, pour une conformité totale aux obligations légales et conventionnelles et une réduction significative de la charge administrative des Experts-comptables et des entreprises.
• Dans le domaine de la Fintech, My Silae intégrera bientôt une suite de solutions visant à fluidifier l’expérience administrative et financière des entreprises, au service de leur performance économique et sociale. Des modules comme l’acompte sur salaire, les titres-restaurant ou encore l’épargne salariale viendront enrichir l’écosystème My Silae dans les mois qui viennent.

« Ces nouvelles offres illustrent la volonté de Silae d’offrir aux experts-comptables des services toujours plus performants et innovants pour renforcer leur relation clients, accompagner la transition numérique des entreprises et s’appuyer sur de nouveaux leviers de création de valeur. » explique Pierre Cesarini, Directeur Général de Silae.

Pierre Cesarini, Directeur Général de Silae, déclare : « Entre la transition numérique, l’essor de l’intelligence artificielle et l’évolution des attentes des entreprises accompagnées, la profession comptable est en pleine évolution. Nous construisons avec elle des produits qui garantissent l’excellence de la production de la paie et ouvrent de nouveaux espaces de conseil. Désormais, nous franchissons une nouvelle étape en plaçant l’IA au cœur de nos solutions car nous convaincus que l’avenir de la profession repose sur l’innovation, mais une innovation accessible, simple à adopter et toujours au service des experts-comptables. »

Avec le lancement de sa solution « mySilae Assistant », Silae ambitionne de doubler la vitesse de production de la paie par rapport aux standards actuels à travers la structuration, l’optimisation et l’automatisation de l’ensemble du processus de paie, libérant ainsi du temps pour que les gestionnaires de paie pussent se concentrer sur des missions à plus forte valeur ajoutée comme le conseil RH et l’accompagnement juridique.

mySilae Assistant offrira un pilotage simple via une interface intuitive et adaptée au rythme et aux choix du niveau d’automatisation du gestionnaire de paie, qui garde à chaque étape la maîtrise de son déploiement.

Silae dévoile TPE+, son nouveau programme de fidélité destiné aux entreprises clientes des cabinets qui comptent entre 1 et 9 salariés, segment représentant le cœur du tissu économique français. Ce nouveau programme tient compte des remontées de la profession dont nous avait fait part le Conseil national de l’Ordre et des discussions que nous avons eues avec des représentants de la profession. Il s’inscrit dans une démarche de long terme, avec l’objectif d’accompagner la profession comptable face aux enjeux de transformation numérique des TPE. Accessible à l’ensemble des partenaires de Silae à partir de janvier 2026, TPE+ proposera des remises automatiques jusqu’à 20% sur la base de l’évolution du volume de production annuel et du taux d’activation des dossiers My Silae Entreprise.

Pierre Cesarini, Directeur Général de Silae, ajoute : « Notre objectif est de contribuer à accélérer la digitalisation des TPE-PME et rendre nos services accessibles à tous. Cette offre dédiée marque notre volonté de renforcer les liens avec nos partenaires, à travers nos échanges réguliers et continus avec la profession. ».

Silae est un éditeur français spécialisé dans la gestion de la paie et des ressources humaines depuis 15 ans. Sa mission est de concevoir des solutions digitales intégrant les obligations de conformité réglementaire et facilitant la gestion des ressources humaines des entreprises. Aujourd’hui au service de plus de 5 300 partenaires (cabinets d’experts-comptables et cabinets intégrateurs de solutions RH), Silae génère plus de 7,8 millions de bulletins de paie par mois pour près d’un million d’entreprises en France. Silae est devenu un acteur majeur des RH en France avec une ambition claire : devenir la plateforme européenne de référence pour la RH. Historiquement installée à Aix-en-Provence, Silae dispose d’un fort maillage territorial avec environ 550 salariés répartis sur une dizaine de sites régionaux (Aix-en-Provence, Lyon, Paris, Nantes, Brest, Bordeaux, Rennes, Rouen, Montpellier, Toulouse). Depuis juillet 2020, Silae est majoritairement détenu par des fonds conseillés par Silver Lake, leader mondial de l’investissement dans les technologies, avec plus de 100 milliards de dollars d’actifs sous gestion et des investissements dans des entreprises telles qu’Alibaba, Airbnb, Twitter, Skype, ainsi que Cegid, Meilleurtaux et Mirakl en France. Retrouvez plus d’informations sur Silae sur LinkedIn et Silae sur X.