Suggestions de recherche
Une offre intégrée et automatisée
Conçue en partenariat avec trois acteurs mutualistes — CCMO Mutuelle, UNÉO et l’UNMI — cette solution 100% digitale réinvente la manière dont les TPE-PME peuvent accéder à la protection sociale, directement depuis leur outil de paie.
En s’intégrant nativement au logiciel de paie de Silae, mySilae Santé garantit une gestion entièrement automatisée du cycle de vie des contrats d’assurance, de l’adhésion à la radiation. Cette approche unique sur le marché simplifie la souscription, les affiliations et la gestion des prestations, tout en assurant la conformité totale des garanties aux conventions collectives nationales.
Pour ses partenaires, Silae propose un véritable guichet unique : ils peuvent désormais proposer en un clic des offres santé-prévoyance à leurs clients, automatisant la transmission des données via la DSN et supprimant les risques de non-conformité.
Une alliance stratégique avec le monde mutualiste
Le dispositif repose sur une interconnexion directe entre Silae et ses partenaires mutualistes – CCMO Mutuelle, mutuelle interprofessionnelle basée à Beauvais, UNEO, spécialisée dans les forces armées, et l’Union nationale mutualiste interprofessionnelle (UNMI), experte en prévoyance.
Selon Jérémy Marlin, vice-président Health and Benefits chez Silae, « les experts-comptables jouent un rôle central dans le choix de la couverture santé-prévoyance, en tant que tiers de confiance des entreprises. mySilae Santé leur donne enfin les moyens digitaux d’assumer pleinement ce rôle ».
Des bénéfices tangibles pour tous les acteurs
Silae a mesuré un gain de 20% sur le temps de travail pour les gestionnaires RH comme pour les organismes mutualistes, grâce à l’automatisation des affiliations, des paramétrages de contrat et des indemnités journalières. Pol-Henri Minvielle, directeur général d’UNEO, souligne l’opportunité d’un « mode de distribution 100% digitalisé, qui permet de simplifier la gestion et de toucher plus efficacement les TPE-PME sur tout le territoire ».
Pour les mutuelles, l’avantage est double : un lien direct avec les experts-comptables — premiers conseillers des dirigeants — et un accès à une base d’entreprises déjà digitalisées grâce au moteur de paie de Silae.
Une montée en puissance rapide
Une première phase pilote est en cours sur trois conventions collectives : la métallurgie, les bureaux d’études techniques (BET) et l’hôtellerie-café-restauration (HCR), couvrant environ 1,5 million de salariés. D’ici janvier 2026, Silae prévoit d’étendre mySilae Santé à une centaine de Conventions. Pour Patrick Ratta, directeur du développement du groupe UNMI, cette collaboration permet de « régler définitivement les problématiques de paramétrage de la DSN et les contraintes de conformité conventionnelle ».
Lancée officiellement le 17 septembre 2025, mySilae Santé inscrit Silae comme le premier éditeur de paie français capable d’intégrer nativement une offre santé-prévoyance au cœur du logiciel de paie, tout en fédérant autour de lui des partenaires mutualistes engagés dans une approche transparente et solidaire.