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Silae enrichit ses solutions RH et optimise leur interopérabilité
Silae fait évoluer ses solutions RH (My Silae et Silae RH Suite) avec l’arrivée d’une app mobile offrant une intégration avec Silae Paie et une nouvelle offre de connecteurs API REST.
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Primo, Silae dispose désormais d’une véritable app mobile : My Silae. Cette application permet la gestion des congés et absences, des éléments variables de paie, du télétravail… Surtout, My Silae offre une intégration native avec la paie de Silae. Ce qui permet le déversement des variables de paie instantanément dans Silae Paie et génère jusqu’à 50 % de gains de productivité pour les gestionnaires de paie.
Secundo, Silae renforce sa présence sur le marché des PME et ETI à la recherche d’une intégration optimale de leur solution de gestion de paie avec leurs solutions SIRH. Silae RH Suite offre, en effet, une gestion des processus RH de l’embauche à la sortie du collaborateur via un workflow innovant garantissant le respect des normes conventionnelles et légales.
« Silae RH Suite se distingue des concurrents SIRH par son workflow innovant, mais également par son intégration complète avec la paie et par son module de gestion des temps, souligne Thomas Bourgeois, CEO Silae. Au-delà de garantir la conformité des process RH, ces spécificités ont permis des gains de productivité mesurés de 70 % sur la gestion RH chez nos clients ».
Tertio, Silae enrichit son écosystème de partenaires qui comprend déjà plus de 600 partenaires, dont des experts-comptables, intégrateurs et éditeurs (parmi lesquels figurent Lucca, Pennylane, Tiime et Inqom) et met à leur disposition ses APIs. Enfin, Silae introduit l’utilisation de la technologie REST, un socle technologique API avancé. Celui-ci permet aux connexions entre Silae et l’écosystème d’être plus stables, sécurisées et automatisées, offrant sérénité et gains de productivité.
