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Pour les gestionnaires de paie
La paie au cœur du produit. 900 conventions collectives. Des processus automatisés pour simplifier l'édition des bulletins de paie et fournir des documents 100% conformes. Toutes les données RH sont intégrées directement en Paie.

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Gestion des absences et congés
My Silae transforme et digitalise votre gestion des absences et congés.

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Comment améliorer la gestion de la paie avec My Silae ?

My Silae vous assure des traitements de paie efficaces et conformes grâce à sa flexibilité et à sa conformité légale intégrée (900 CCN Conventions Collectives étendues ou non étendues). Avec une évolutivité et une fiabilité garanties, notre plateforme simplifie vos processus de paie, centralisant les données pour des calculs précis. Gérez les déclarations en toute simplicité et bénéficiez d’un suivi transparent.

Quelles sont les principales évolutions pour les gestionnaires de paie ?

Conçue avant tout pour renforcer l’efficacité des gestionnaires de paie et faciliter leur travail, la plateforme My Silae renouvelle leur expérience utilisateur et accroît leur productivité. Elle offre ainsi :

  • Une nouvelle interface plus intuitive et fonctionnelle
  • Plus d’autonomie dans le paramétrage qui permet plus de personnalisation dans les dossiers
  • Une collaboration renforcée avec vos clients grâce à l’adoption par les entreprises de l’interface digitale My Silae
  • Des échanges sécurisés avec vos clients, conformes aux exigences du RGPD
  • Des performances renforcées, avec une augmentation significative de la vitesse de calcul des bulletins de paie,
  • Des nouvelles fonctionnalités 100 % intégrées à la paie

Quelle est l’importance des outils de gestion de la paie associés aux RH dans une entreprise ?

Les outils de gestion de la paie associés aux RH sont cruciaux pour le bon fonctionnement de toute entreprise. Ils facilitent la gestion des salaires et des cotisations, garantissent la conformité réglementaire et contribuent à la satisfaction des employés. My Silae, en particulier, offre une solution intégrée qui permet d’automatiser ces processus, éliminant ainsi les erreurs potentielles et libérant du temps pour se concentrer sur des tâches plus stratégiques. De plus, ces outils offrent une meilleure visibilité sur les données de la paie, facilitant le suivi et le contrôle de la masse salariale.

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