mySilae Santé distingué aux Trophées Argus de l’Innovation Mutualiste et Paritaire 2025
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Acomptes sur salaire automatisés
Avec My Silae : zéro administration pour vous, zéro stress financier pour les équipes
La seule solution d’acomptes avec intégration native à votre logiciel de paie. Offrez à vos salariés un accès immédiat à leur salaire déjà gagné, sans aucune intervention manuelle de votre part. My Silae automatise 100% du processus : de la demande au bulletin de paie.
Accessible
Partout, à tout moment
Multi devices
Applications iOS, Android, Web
User Friendly
Expérience utilisateur repensée
Immédiat
Virement instantané
Un avantage employeur
Transformez un droit méconnu en avantage employeur
1 salarié sur 2 en tension financière dans vos équipes, et vous ne le savez même pas. Avec My Silae, offrez-leur un accès immédiat à leur salaire déjà gagné : vous renforcez votre attractivité, ils retrouvent leur sérénité.
Simple et immédiat :
- Demande d’acomptes 24h/24 : via l’application mobile My Silae dès le 15 du mois
- Calculs à l’euro près : basés sur les données réelles de paie, pas des estimations
- Virement instantané : dans la minute grâce à notre partenaire Swan
Concrètement :
Une dépense imprévue ? Marie ouvre son application My Silae et visualise son solde disponible. Elle fait une demande d’acompte pour les heures déjà travaillées en toute discrétion. En quelques secondes, son compte est crédité.
Ils nous font confiance
Une intégration complète
Une automatisation qui change tout
Contrairement aux solutions qui fonctionnent par connecteurs, My Silae accède en temps réel à vos données de paie.
- Calculs à l’euro près basés sur vos données réelles de paie, pas des estimations
- Zéro rapprochement : mise à jour automatique du bulletin sans ressaisie ni synchronisation manuelle
- Interface unique : le tout dans My Silae que vos équipes maîtrisent déjà
Résultat : Une automatisation complète que seule l’intégration native permet : zéro erreur, zéro administration, zéro formation.
Découvrez en vidéo la facilité d’usage de la solution à travers une demande d’acompte
My Silae offre de l’autonomie aux salariés en entreprise : demandes de congés, suivi des compteurs, accès aux bulletins et suivi des entretiens règlementaires.
La solution RH collaborative, 100% intégrée à la Paie
Testez My Silae : l’application qui propose également les demandes d’acompte
Téléchargez My Silae sur iOS
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Un bénéfice pour les salariés
Les fins de mois difficiles, ça arrive à tout le monde
Offrez à vos équipes la sérénité face aux imprévus financiers.
- Sans avoir à demander : plus besoin de frapper à la porte du bureau pour un acompte sur salaire
- Sans se ruiner : fini les découverts ou les crédits express
- Sans attendre : réparation urgente, facture médicale, dépense imprévue… la solution est dans leur poche
Résultat : Vos équipes libérées du stress financier !
Conformité exigée
L’expertise paie Silae appliquée aux acomptes
Un avantage social innovant en restant dans un cadre réglementaire parfaitement conforme.
- Article L3242-1 respecté : tout salarié a le droit de demander un acompte sur son salaire déjà acquis, l’employeur ne peut légalement pas refuser
- RGPD intégré : chiffrement des données, consentement explicite, droit à l’oubli automatiquement respectés
- Traçabilité complète : chaque transaction enregistrée et auditable pour vos contrôles internes ou externes
- Partenaire bancaire agréé : infrastructure Swan certifiée par l’ACPR, chiffrement de bout en bout
Un espace salarié pour plus d’autonomie, ça vous dit ?
Découvrez dès maintenant comment mySilae peut vous aider à gagner en efficacité et en productivité.
Vous avez des questions sur les acomptes à la demande ?
Plus de réponsesQuelle est la différence entre acompte et avance ?
Un acompte sur salaire correspond à une partie de la rémunération déjà acquise pour un travail effectué. Par exemple, un salarié peut demander, le 15 du mois, un paiement anticipé pour les heures travaillées du 1er au 15.
En revanche, une avance sur salaire est une somme versée pour des périodes pas encore travaillées. Par exemple, un salarié peut demander une avance en janvier sur son salaire de février. Cette somme sera remboursée par des retenues sur les paies futures, généralement limitées à 10 % du salaire net mensuel.
Comment fonctionne la demande d’acompte avec My Silae ?
Avec My Silae, demander un acompte est un processus simple et rapide :
- Le collaborateur se connecte à l’application mobile.
- Il visualise son solde disponible pour un acompte, calculé automatiquement.
- Il sélectionne le montant souhaité
- Le montant est versé directement sur son compte bancaire.
Est-ce légal de demander une avance ou un acompte sur salaire ?
Oui, la législation française encadre ces dispositifs :
- Acompte : Tout salarié peut demander un acompte correspondant à des heures déjà travaillées. L’employeur est tenu de l’accorder s’il s’agit de la première demande au cours du mois.
- Avance : L’accord repose sur une négociation entre l’employeur et le salarié. La loi n’impose pas de limites au montant, mais les remboursements ne peuvent dépasser 10 % du salaire net mensuel.
Quels sont les montants maximums pour une demande d’acompte ?
Le montant maximum correspond à la part de salaire déjà acquise selon le nombre de jours travaillés.
Quels sont les avantages pour les collaborateurs ?
- Accès à une trésorerie immédiate en cas d’urgence financière ou d’imprévu.
- Éviter les découverts bancaires et les frais associés.
- Plus besoin de démarches complexes ou d’attendre la fin du mois pour percevoir une partie de sa rémunération.
Quels bénéfices pour les entreprises ?
- Satisfaction des collaborateurs : Une meilleure gestion des finances personnelles améliore le bien-être et la productivité.
- Réduction des tâches administratives : Les équipes RH passent moins de temps à gérer manuellement les acomptes.