mySilae Santé distingué aux Trophées Argus de l’Innovation Mutualiste et Paritaire 2025
Label My Performance
Une reconnaissance officielle pour les partenaires qui font de la montée en compétence un levier de performance.
Nos partenaires labellisés My Performance
Différenciation
Mettez en avant votre excellence opérationnelle avec des collaborateurs formés pour une expérience client optimisée.
Renforcement de la marque employeur
Compétences renforcée, équipes épanouies et valorisation de votre marque employeur.
Confiance & Qualité
Standardisez les bonnes pratiques sur My Silae pour une conformité durable.
Témoignage
Au-delà de l’aspect technique, la certification est un projet porteur de sens : elle renforce la cohésion interne, valorise les compétences et affirme le positionnement de l’entreprise.
Votre parcours vers le label
Formez vos équipes grâce aux e-learnings de la Silae Académie ou via la formation initale.
Invitez vos équipes à obtenir la certification de Niveau 1 sur la Silae Académie : un examen en ligne composé de 40 questions, avec un score minimum de 75 % de bonnes réponses pour l’obtenir.
Une fois que 60 % de vos collaborateurs ont obtenu la certification de Niveau 1, le label My Performance vous est automatiquement attribué.
Valorisez la formation et l’expertise de vos équipes grâce au kit de communication, à votre médaille et diplôme, et renforcez votre image auprès de vos clients.
FAQ
Quel est l’objectif du Label ?
Le label My Performance a pour but de valoriser les partenaires qui investissent dans la formation et la certification de leurs équipes. Il répond à deux objectifs majeurs :
- Améliorer la performance économique : des collaborateurs mieux formés, plus efficaces, et une expérience client optimisée.
- Renforcer la responsabilité sociale : développement des compétences, employabilité accrue et valorisation de la marque employeur.
En résumé, ce label envoie un signal fort à vos clients et à vos équipes : il atteste de votre engagement pour la qualité et la professionnalisation.
Quelles sont les conditions d’obtention en 2026 ?
- Être un partenaire actif de Silae
- Atteindre au moins 60 % de gestionnaires de paie certifiés niveau 1 d’ici le 31 août 2025
- Label valable un an : de septembre 2025 à août 2026
- Une tolérance est prévue pour la première édition afin de permettre l’éligibilité
Quand et comment le label est-il remis ?
- Pour les partenaires Experts-Comptables : Remise officielle du label lors du Congrès des Experts-Comptables à Lyon, du 17 au 19 septembre 2025.
- Pour les autres partenaires et les absents du Congrès : Envoi de la médaille et du certificat par voie postale. Le kit de communication est envoyé par email le 10 septembre.
Que contient le kit de communication ?
- Logo officiel du label (disponible en plusieurs formats)
- Bannières et visuels prêts à l’emploi pour LinkedIn, site web et newsletters
- Badges et éléments pour signatures e-mail
- Guide simplifié d’utilisation graphique
Est-ce que le label est valable plusieurs années ?
Il est attribué pour 1 an et doit être renouvelé chaque année en fonction du respect des critères de certification.
Faut-il déposer une candidature pour obtenir le label ?
Aucune démarche n’est nécessaire : l’attribution du label est automatique pour les partenaires qui remplissent les critères.
Comment est calculé le taux de certification ?
Le taux de certification est calculé selon le ratio suivant : Nombre de collaborateurs certifiés via la Silae Académie ÷ Nombre total d’utilisateurs Silae déclarés dans le cabinet.
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