Edenred France et Silae s’associent

• Un partenariat commercial unique pour accélérer l’usage des avantages aux salariés par les TPE PME et améliorer le pouvoir d’achat de leurs salariés.
• Une nouvelle solution au service des experts-comptables, pour leurs clients TPE-PME, qui relie les données de paie Silae à la commande et au chargement des titres-restaurants sur le compte Edenred des salariés.
• Une innovation présentée à l’occasion du 81^e Congrès de l’Ordre des experts-comptables, le 16 septembre 2026 à Paris.

Edenred France, le leader mondial des avantages aux salariés et de la mobilité professionnelle, et Silae, acteur de référence de la paie et des solutions RH en France, annoncent le lancement de mySilae Lunch : une solution conçue pour développer l’usage des titres-restaurant et en simplifier la gestion.

Le titre restaurant est l’avantage social préféré des salariés français. Il bénéficie aujourd’hui à 5,4 millions de salariés en France et représente 9,4 milliards d’euros de dépenses directes dans l’économie locale chaque année. Près de 14 milliards d’euros en intégrant les dépenses additionnelles générées chez les restaurateurs et commerçants agréés.

Le titre-restaurant est un instrument de pouvoir d’achat alimentaire au travail. Il joue un rôle social majeur en garantissant l’équité entre les salariés bénéficiant d’une cantine d’entreprise, souvent dans les grandes entreprises, et ceux qui n’y ont pas accès. Dans les TPE-PME, cette solution reste largement sous-utilisée.

Le partenariat entre Silae et Edenred permet d’accélérer l’accès au titre-restaurant des salariés en France en combinant l’expertise d’Edenred et la présence des solutions Silae de gestion de la paie auprès de 950 000 TPE-PME représentant 8 millions de salariés, au travers d’un réseau de 6000 partenaires (experts comptables, revendeurs…).

Si l’utilisation du titre-restaurant est déjà largement digitalisée du côté des salariés, sa gestion administrative est souvent manuelle pour les employeurs. Le partenariat entre Silae et Edenred France permet d’automatiser cette chaîne, depuis les données de paie jusqu’au chargement des titres sur le compte du salarié.

Les informations nécessaires à l’attribution des titres-restaurant sont déjà disponibles dans les outils de paie. Avec mySilae Lunch, les données de paie deviennent le point de départ de l’ensemble du processus. La solution calcule le nombre de titres à attribuer à chaque salarié en fonction des données disponibles et des règles paramétrées par l’entreprise. La commande est ensuite transmise à Edenred qui assure le chargement sur le compte titre-restaurant du salarié, sans ressaisie dans un outil distinct.

Cette continuité entre la paie et le service associé doit permettre aux entreprises et aux cabinets d’expertise comptable de :

• Réduire les opérations manuelles et les doubles saisies ;
• Automatiser le calcul et l’attribution des titres ;
• Gagner du temps lors de chaque cycle de paie.

Ilan Ouanounou, directeur général d’Edenred France, déclare : « Le partenariat entre Edenred France et Silae illustre concrètement notre ambition : rendre les avantages aux salariés accessibles à tous et toujours plus simples à gérer pour les entreprises. En automatisant la commande et le chargement de Ticket Restaurant Edenred directement depuis les données de paie, nous simplifions la vie des TPE-PME. Ce partenariat représente également une opportunité pour les experts-comptables d’enrichir leur offre de services et d’accompagner leurs clients avec des solutions digitales performantes. Edenred France et Silae  joignent leurs forces pour accélérer et simplifier l’usage des avantages aux salariés au bénéfice du pouvoir d’achat. »

Pierre Cesarini, Directeur Général de Silae, déclare : « La paie constitue un point d’entrée naturel pour simplifier de nombreux processus RH et services du quotidien. Avec mySilae Lunch, nous franchissons une nouvelle étape en connectant directement les données de paie à la gestion des titres-restaurant. Ce partenariat avec Edenred traduit une évolution profonde du marché : les entreprises attendent désormais des solutions RH capables de communiquer entre elles et de transformer les données dont elles disposent déjà en services simples et utiles. C’est cette vision d’une RH plus intégrée et plus fluide que Silae souhaite construire avec son écosystème de partenaires, au service des entreprises et de leurs salariés. »

A propos de Silae

Silae est un éditeur français de référence dans le domaine de la paie et des ressources humaines, qui accompagne depuis 15 ans les entreprises et les professionnels de la paie et des RH dans la digitalisation de leurs processus. Sa mission est de concevoir des solutions digitales fiables, intégrant les exigences de conformité réglementaire, pour simplifier et sécuriser la gestion de la paie et des ressources humaines.
Silae s’appuie sur un écosystème de plus de 6 000 partenaires, composé de cabinets d’expertise-comptable et d’intégrateurs de solutions RH, et accompagne près d’un million d’entreprises en France. Ses solutions permettent de produire plus de 8 millions de bulletins de paie chaque mois. Fort de cette position de référence sur le marché français, Silae a progressivement élargi son offre au-delà de la paie pour couvrir les principaux enjeux de la gestion des ressources humaines, avec l’ambition de devenir la plateforme européenne de référence pour la RH.
Le rapprochement annoncé avec Cegid constitue une nouvelle étape stratégique pour Silae, en réunissant des expertises complémentaires, il renforcera la capacité de Silae et de Cegid à innover et accompagner leurs clients et partenaires en France comme en Europe.

A propos d’Edenred

Edenred est le leader mondial des avantages aux salariés et de la mobilité professionnelle. Avec plus d’1 million d’entreprises clientes dans 44 pays, la plateforme d’Edenred donne à plus de 60 millions d’utilisateurs accès aux services et produits de plus de 2 millions de commerçants partenaires. Edenred propose des solutions digitales dédiées aux collaborateurs (titres-restaurant, transports, cadeaux, bien-être, récompenses et offres préférentielles), aux gestionnaires de flottes (approvisionnement multi-énergies incluant la recharge électrique, services de maintenance, services de remboursement de TVA, péage et parking) et aux paiements inter-entreprises (cartes virtuelles). Fidèles à la raison d’être d’Edenred, « Enrich connections. For good. », ces solutions améliorent le bien-être et le pouvoir d’achat des salariés et simplifient la vie des conducteurs de véhicules professionnels. Elles favorisent l’accès à une alimentation plus saine, à des produits plus respectueux de l’environnement et à une mobilité plus durable. Elles renforcent enfin l’attractivité et l’efficacité des entreprises tout en vitalisant l’emploi et l’économie locale.
Les 12 000 collaborateurs d’Edenred s’engagent au quotidien pour construire un monde du travail connecté plus efficace, plus sûr et plus responsable.
En 2025, grâce à sa plateforme technologique unique, Edenred a généré un volume d’affaires de 49 milliards d’euros principalement au travers d’applications mobiles, de plateformes en ligne et de cartes.
Coté sur Euronext Paris, Edenred fait partie des indices CAC Next 20, CAC Large 60, Euronext 100, Euronext Tech Leaders, FTSE4Good, DJBIC Europe Index et DJBIC World Index.

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