mySilae Santé distingué aux Trophées Argus de l’Innovation Mutualiste et Paritaire 2025

Pour sa quinzième édition, le jury des Trophées Argus de l’assurance a salué le caractère novateur de mySilae Santé dans la catégorie « Nouvelles technologies et parcours adhérent/sociétaire ». Cette reconnaissance vient confirmer la pertinence d’une solution qui réconcilie tradition mutualiste et innovation technologique au service des entreprises françaises.

mySilae Santé constitue une première sur le marché français : enfin une solution capable de proposer une gestion de la complémentaire santé et de la prévoyance entièrement automatisée, sécurisée et nativement intégrée à la paie. En couvrant l’ensemble du cycle de vie du contrat d’assurance – de l’adhésion à la radiation – cette offre garantit une conformité totale aux obligations légales et conventionnelles.

« Cette distinction illustre la justesse de notre approche : faire converger l’excellence technologique avec les valeurs historiques du mutualisme français », souligne Pierre Cesarini, Directeur général de Silae. « mySilae Santé a vocation à offrir aux acteurs traditionnels de l’assurance le meilleur de la digitalisation pour mieux servir les entreprises et leurs salariés. »

Pour bâtir cette solution, Silae s’est naturellement tourné vers des partenaires mutualistes reconnus – CCMO Mutuelle, UNÉO et l’UNMI – qui partagent ses engagements en matière de redistribution, de transparence et de solidarité. Cette alliance entre tradition et innovation préserve le rôle de chacun : les assureurs restent les porteurs du risque et les acteurs de la solidarité, tandis que Silae apporte l’appui technologique et réglementaire qui simplifie le quotidien de ses partenaires Experts-comptables et intégrateurs de solutions RH.

Au-delà de la reconnaissance institutionnelle, mySilae Santé répond à un enjeu majeur pour les TPE-PME françaises : la complexité croissante de la gestion santé et prévoyance. Jusqu’à présent source d’angoisse administrative et de coûts, cette gestion devient avec mySilae Santé un processus fluide et sécurisé. Les gains sont mesurables : jusqu’à 20 % de charge en moins pour l’expert-comptable, une réduction drastique des frais de gestion, une meilleure maîtrise des coûts de mutuelle. Ces économies se traduisent directement par un pouvoir d’achat préservé pour les salariés et une efficience accrue pour l’employeur.

L’approche développée par Silae repose sur un principe fondamental : la diversité des acteurs comme garantie de compétitivité et de transparence. Si le déploiement a démarré avec trois partenaires mutualistes, l’ambition est claire : intégrer progressivement des centaines de conventions collectives et ouvrir la plateforme à d’autres acteurs mutualistes et institutions de prévoyance.

« Nous refusons la logique du ‘one size fits all’ », précise Pierre Cesarini. « Cette diversité protège les entreprises et les salariés contre les dérives de marché, tout en remettant en valeur le système de protection sociale français. »

Pour les partenaires de Silae, cette solution clé-en-main sécurise leur mission réglementaire, renforce leur rôle de conseil stratégique et leur permet d’élargir leur champ d’intervention tout en simplifiant des processus jusqu’ici peu digitalisés.

Pour les salariés, mySilae Santé signifie la fin des trous de couverture, des contrats précaires ou mal gérés. Une expérience fluide, des droits mieux respectés, et au bout du compte, une protection sociale renforcée.

Ce Trophée Argus récompense bien plus qu’une prouesse technique. Il salue une innovation d’utilité publique qui redonne du sens à la protection sociale collective, en alliant l’histoire sociale française à une technologie de pointe.

Avec mySilae Santé, Silae démontre qu’il est possible de digitaliser sans déréguler, d’innover sans dénaturer, et de moderniser tout en préservant les valeurs de solidarité qui fondent notre modèle social.