Ce qui est obligatoire, sans interprétation
Convention collective respectée
Contrat santé-prévoyance sécurisé
Entre les conventions collectives, les règles applicables et des contrats souvent difficiles à lire, il devient difficile de savoir si l’on est vraiment conforme et de le rester dans le temps.
➽ mySilae Santé apporte de la clarté : une couverture conforme à votre convention collective, maintenue dans la durée, simple à gérer, au coût connu d’avance.
Être conforme ne devrait pas être une question d’interprétation. mySilae Santé s’appuie sur le cadre défini par votre convention collective pour construire un contrat conforme, traduit et maintenu selon les règles applicables.
➽ Vous savez ce qui est obligatoire et ce qui doit évoluer lorsque la situation de l’entreprise change, sans recherche ni interprétation.
Quand on est une petite entreprise, négocier seul son contrat santé-prévoyance est souvent complexe. Avec mySilae Santé, le contrat est négocié en amont pour l’ensemble des entreprises relevant d’une même convention collective, sur la base des obligations sociales en vigueur.
➽ Vous connaissez le coût de votre protection dès le départ, sans renégociation ni surprise dans le temps.
Elle se joue à chaque embauche, chaque arrêt de travail, chaque départ, et à chaque évolution de la convention collective. Ce sont ces événements, répétés dans le temps, qui rendent la conformité difficile à maintenir durablement lorsqu’elle repose sur des suivis manuels ou des outils non synchronisés.
➽ Les experts mySilae Santé traduisent les règles sociales en règles applicables, puis les répercutent de manière cohérente dans les contrats, la paie et les cotisations associées.
Lors d’un contrôle, l’administration vérifie à la fois le contrat et les documents qui le justifient. Encore faut-il savoir ce qui est attendu, et pouvoir le produire sans chercher. mySilae Santé prépare automatiquement les éléments nécessaires en cas de contrôle URSSAF.
➽ Le jour où cela arrive, votre dossier est prêt.
Santé et prévoyance font partie du quotidien de l’entreprise. mySilae Santé regroupe santé et prévoyance au même endroit que la paie et les données RH.
➽ Tout reste cohérent, sans rupture entre les règles sociales, les contrats et la paie, sans suivi parallèle ni relances manuelles.
Embauche, arrêt, départ : contrats et documents sont mis à jour sans action manuelle. La conformité de votre contrat est toujours assurée par mySilae.
🩺 Passez à une protection santé conforme, simple à gérer
Les partenaires mySilae vous accompagnent au quotidien.
En s’appuyant sur mySilae Santé, ils peuvent vous orienter et vous rassurer sur le respect de vos obligations sociales dans la durée, sans multiplier les outils ni complexifier votre gestion.
Renseignez le formulaire pour êre mis en relation.
Des millions d’entreprises s’appuient déjà sur Silae et ses partenaires pour gérer leur conformité sociale au quotidien. De cette expérience est née une conviction forte : la conformité doit fonctionner en continu, sans rupture ni suivi manuel.
Avec mySilae Santé, Silae redéfinit le standard de la santé et de la prévoyance : une conformité sociale automatisée, du salarié jusqu’à la paie, sécurisée dans le temps. Cette solution va bénéficier progressivement à plus de 200 conventions collectives.
Quel que soit votre secteur, notre engagement est le même : vous libérer de la contrainte de la conformité sociale et donner à votre partenaire de confiance les moyens de la porter sereinement avec vous.
Absolument. mySilae intègre nativement les conventions FEHAP, aide à domicile et établissements privés avec leurs spécificités (primes sectorielles, temps partiel thérapeutique, CDD d’usage). Votre partenaire expert configure les règles spécifiques à votre établissement pour une conformité totale.
Oui, mySilae gère nativement plus de 900 conventions collectives, avec des règles personnalisables par établissement ou entité. Elle offre également une gestion centralisée ou décentralisée selon vos besoins.
Absolument. Nos APIs ouvertes s’interfacent avec tous les ERP industriels, systèmes de pointage et logiciels RH majeurs. Votre partenaire intégrateur configure ces connexions pour récupérer automatiquement vos données : zéro double saisie, synchronisation temps réel.