Blog : L'actualité paie et RH décryptée

Les sujets qui structurent la vie sociale des entreprises, analysés sans détour.
Pilotage social

Alya Yacoubi et Gaëtan Lemaître : « L’IA n’est pas un logiciel qu’on ajoute, c’est un écosystème qu’on installe »

Illustration de Sofiane Coly et des risques inhérents aux erreurs de contrat.
Conformité et sécurisation des données

Sofiane Coly : « Je ne perds pas de dossiers sur des points de droit difficiles, mais sur des documents qui n’existent pas »

Illustration de Stéphane Viry qui nvite à changer de dogme : moins opposer les formes de contrat et mieux sécuriser les parcours, quelle que soit la façon dont le travail s’exerce.
Analyse et indicateurs RH

Stéphane Viry : « Le travail doit redevenir le moteur de notre avenir collectif »

Illustration de Maureen Lagadec et de la surcharge administrative des managers.
Marque employeur et QVT

Maureen Lagadec : « On confond le manager avec un simple opérateur de saisie »

Illustration avec les photos de Véronique Beucher et Jérémy Marlin.
Santé et prévoyance

Véronique Beucher et Jérémy Marlin : « La santé-prévoyance est un levier RH sous-exploité »

Illustration avec photo de la sociologue Élise Penalva-Icher et icônes illustrant le bulletin de paie, les questions qu'il pose encore et les enjeux en matière de transparence.
Paie et conformité

Élise Penalva-Icher : « Ce n’est pas la fiche de paie qui est illisible, c’est le salaire lui-même »

Illustration d'entreprises, bulletins et DSN illustrant combien l'année 2026 est à part, tant la vérité des données devient primordiale.
Paie et conformité

Muriel Marques : « En 2026, la paie est mise à l’épreuve de la vérité des données »

Illustration de balances et graphiques mettant en lumière les inégalités de salaires entre femmes et hommes qu'entend réduire la directive sur la transparence salariale.
Paie et conformité

Sandrine Dorbes : « Le travail ne paie pas de la même manière pour tout le monde »

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