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Suggestions de recherche
Notre manifeste
Santé-prévoyance : le maillon manquant entre la paie et l’assureur
Une information paie qui n’a jamais franchi le mur qui la sépare de l’assureur : voilà comment une couverture censée protéger un salarié depuis trois ans se révèle inexistante, un mardi comme un autre, à l’hôpital.
Mieux comprendre les fragilités du système
Entre l’affiliation, la subrogation et les arrêts qui s’éternisent, la santé-prévoyance a son lot de zones grises. Tour d’horizon des points où le système montre le plus souvent des signes de faiblesse.
Excel ne suffit plus : les 5 fragilités cachées de la gestion santé-prévoyance
Un tableur, quelques formules, beaucoup de bonne volonté… C’est souvent tout ce sur quoi repose la gestion santé-prévoyance. Isabelle Demange, directrice paie et administration du personnel, identifie les cinq fragilités qui passent le plus souvent sous les radars.
Affiliation à la mutuelle d'entreprise : conforme sur le fond, vulnérable sur la forme
Sur le papier, tout est en règle. Dans les faits, un détail mal renseigné suffit à fragiliser toute l’affiliation à la mutuelle d’entreprise. Découvrez les points de vigilance à ne pas laisser filer.
Subrogation : 5 points de rupture qui persistent entre l'arrêt et le remboursement
Entre l’arrêt de travail et le remboursement, plusieurs maillons peuvent lâcher, souvent sans que personne ne s’en aperçoive avant la réclamation du salarié. Corinne Hedef, Leader Paie France & UK, détaille où la chaîne se grippe le plus souvent.
Parole d'experts
« La santé-prévoyance est un levier RH sous-exploité »
Véronique Beucher, Directrice des Assurances Collectives chez Unéo, et Jérémy Marlin, VP Health & Benefits chez Silae décortiquent le paradoxe d’un investissement réel, invisible à ceux qui en bénéficient, et les leviers pour en sortir.
Votre risque
Le prix du diagnostic manqué
Un système qu’on ne teste jamais ne révèle son prix qu’une fois : le jour où quelqu’un en a vraiment besoin. Voici le prix réel d’un système jamais mis à l’épreuve.
Les chiffres clés
De 200 € à 3 000 €
C’est le montant des dommages et intérêts par salarié que les cours d’appel ont déjà condamnés des employeurs à verser pour défaut d’affiliation à la mutuelle.
57 %
Des actifs ignorent ce que leur prévoyance couvre réellement en cas d’invalidité ou de décès.
x 1,5
C’est le multiplicateur appliqué à un redressement URSSAF quand un justificatif de dispense fait défaut. Il passe à x 3 pour tout autre motif de non-conformité.
Redressement URSSAF : les 10 erreurs de paie les plus coûteuses
Dix erreurs classées par fréquence et par coût réel, décryptées avec Anne Leleu-Été, avocate spécialisée en droit social.
Nos outils pour vous
Le point avant le bilan
Glossaire Prévoyance collective
De la subrogation à l’invalidité, chaque terme accompagné de ce qu’il faut vérifier avant qu’il ne devienne un problème.
Autodiagnostic : votre gestion santé vous coûte-t-elle trop cher en temps ?
Onze questions pour savoir, sans se raconter d’histoires, où passe vraiment votre temps sur ce sujet.
Glossaire Complémentaire Santé
Ce que veut vraiment dire chaque clause de votre contrat santé collectif, pour ne plus le découvrir au moment du sinistre.
Livre blanc : comment repenser la protection sociale pour mieux couvrir et engager les salariés ?
26 pages coécrites avec trois acteurs de la protection sociale, dont Silae, pour repenser une offre trop souvent invisible aux yeux de ceux qu’elle protège.
Le diagnostic ne s’arrête pas là
Vous savez maintenant où le système peut lâcher entre paie et assureur. mySilae Santé transforme ce diagnostic en surveillance continue, affiliation après affiliation, arrêt après arrêt. Pour que le jour du sinistre ne soit jamais celui de la découverte.
