Suggestions de recherche
Notre manifeste
Santé-prévoyance : le maillon manquant entre la paie et l’assureur
Une information paie qui n’a jamais franchi le mur qui la sépare de l’assureur : voilà comment une couverture censée protéger un salarié depuis trois ans se révèle inexistante, un mardi comme un autre, à l’hôpital.
Entre la paie et l’assureur, où l’information se perd
Une information à ressaisir, une affiliation à confirmer, un remboursement à rapprocher… Les difficultés se logent souvent dans les passages de relais. Tour d’horizon de ce qui ralentit les équipes et fragilise le suivi des dossiers.
Excel ne suffit plus : les 5 fragilités cachées de la gestion santé-prévoyance
Un tableur, quelques formules, beaucoup de bonne volonté… C’est souvent tout ce sur quoi repose la gestion santé-prévoyance. Isabelle Demange, directrice paie et administration du personnel, identifie les cinq fragilités qui passent le plus souvent sous les radars.
Affiliation à la mutuelle d'entreprise : conforme sur le fond, vulnérable sur la forme
Sur le papier, tout est en règle. Dans les faits, un détail mal renseigné suffit à fragiliser toute l’affiliation à la mutuelle d’entreprise. Découvrez les points de vigilance à ne pas laisser filer.
Subrogation : 5 points de rupture qui persistent entre l'arrêt et le remboursement
Entre l’arrêt de travail et le remboursement, plusieurs maillons peuvent lâcher, souvent sans que personne ne s’en aperçoive avant la réclamation du salarié. Corinne Hedef, Leader Paie France & UK, détaille où la chaîne se grippe le plus souvent.
Parole d'experts
« La santé-prévoyance est un levier RH sous-exploité »
Une couverture peut représenter un investissement important et rester méconnue des salariés. Véronique Beucher, Directrice des Assurances Collectives chez Unéo, et Jérémy Marlin, VP Health & Benefits chez Silae, expliquent comment simplifier sa gestion et rendre ses bénéfices plus visibles au quotidien.
Votre risque
Le prix du diagnostic manqué
Un système qu’on ne teste jamais ne révèle son prix qu’une fois : le jour où quelqu’un en a vraiment besoin. Voici le prix réel d’un système jamais mis à l’épreuve.
Les chiffres clés
61 %
C’est la part moyenne de la cotisation de complémentaire santé financée par l’employeur selon le Baromètre social de Silae. Un investissement qui mérite d’être compris et visible pour les salariés.
57 %
Des actifs ignorent ce que leur prévoyance couvre réellement en cas d’invalidité ou de décès.
15 milliards d’euros
C’est le montant annuel des prestations de prévoyance non versées faute de couverture suffisante.
Santé-prévoyance : les coûts cachés d’une gestion fragmentée
Une dispense devenue obsolète, une affiliation inachevée, un taux transmis trop tard… Hawa Fofana Simba et Vincent Hagenbourger décryptent cinq situations qui exposent l’entreprise et compliquent la vie des salariés, avec les contrôles à prévoir.
Nos outils pour vous
Le point avant le bilan
Autodiagnostic : votre gestion santé vous coûte-t-elle trop cher en temps ?
Onze questions pour examiner votre organisation et repérer les démarches qui mobilisent le plus votre équipe. En cinq minutes, obtenez un score sur 100 et des pistes de travail adaptées à vos réponses.
Glossaire Prévoyance collective
Incapacité, invalidité, capital décès… Les définitions utiles pour comprendre les garanties et leurs conditions de mise en œuvre.
Glossaire Complémentaire Santé
Affiliation, dispense, garanties… Les notions à connaître pour vous repérer dans la gestion de votre couverture collective.
Livre blanc : comment repenser la protection sociale pour mieux couvrir et engager les salariés ?
26 pages coécrites avec trois acteurs de la protection sociale, dont Silae, pour repenser une offre trop souvent invisible aux yeux de ceux qu’elle protège.
Entre la paie et la protection sociale, gardez le fil
Avec mySilae Santé, les démarches santé-prévoyance s’appuient sur les événements de la vie du salarié et les données de paie. Découvrez une gestion intégrée pour limiter les ressaisies et retrouver plus facilement vos justificatifs.
