Comment voir et utiliser son compte cpf ?

Le CPF est un droit individuel à la formation, ouvert à toute personne active dès l’âge de 16 ans (15 ans pour les apprentis).

Il est alimenté automatiquement tout au long de la vie professionnelle et peut être mobilisé :

• que vous soyez salarié,

• demandeur d’emploi,

• travailleur indépendant,

• ou en reconversion professionnelle.

Les droits acquis sont exprimés en euros et restent attachés à la personne, indépendamment de son statut ou de son employeur. Le CPF permet de financer des formations qualifiantes ou certifiantes, contribuant au développement des compétences et à l’évolution professionnelle.

L’ensemble des informations relatives à votre CPF est accessible sur la plateforme officielle moncompteformation.gouv.fr.

Depuis votre espace personnel, vous pouvez :

• consulter votre solde de droits CPF,

• accéder à l’historique des formations suivies,

• rechercher une formation éligible,

• vous inscrire et suivre l’avancement de votre dossier,

• obtenir des informations sur les financements complémentaires possibles.

La plateforme donne également accès au Conseil en évolution professionnelle (CEP), un dispositif gratuit d’accompagnement permettant de faire le point sur votre situation et vos projets professionnels.

Pour créer votre espace personnel, vous devez :

1. renseigner votre numéro de sécurité sociale et votre nom de famille,

2. indiquer votre niveau de diplôme le plus élevé (ou « sans diplôme »),

3. saisir vos coordonnées téléphoniques, utiles lors des échanges avec les organismes de formation,

4. fournir une adresse e-mail, sur laquelle vous recevrez un code de sécurité,

5. définir un mot de passe sécurisé.

L’accès peut également se faire via FranceConnect, pour renforcer la sécurité des démarches.

La plateforme met à disposition un moteur de recherche permettant de filtrer les formations selon :

• le domaine ou le métier visé,

• le format (présentiel ou distanciel),

• la localisation (via le code postal),

• la durée, le prix ou la certification associée.

Chaque fiche formation précise :

• le programme,

• les modalités d’inscription,

• les coordonnées de l’organisme de formation.

Il est recommandé de prendre contact avec l’organisme, de comparer les offres et de s’assurer que la formation correspond bien à votre projet professionnel.

Pour les salariés du secteur privé, le CPF est alimenté une fois par an, entre janvier et juin, sur la base des déclarations sociales de l’employeur.

En règle générale :

• 500 € par an pour une activité au moins équivalente à un mi-temps,

• dans la limite d’un plafond de 5 000 €.

Les droits sont calculés au prorata pour une activité inférieure à un mi-temps.

👉 Certains publics (notamment les personnes peu ou pas qualifiées ou en situation de handicap) peuvent bénéficier d’un plafond majoré pouvant atteindre 8 000 €.

Depuis les récentes évolutions réglementaires, toute mobilisation du CPF entraîne une participation financière obligatoire.

➡️ En 2026, cette participation est fixée à 103,20 € par formation, quel que soit le montant de vos droits CPF.

Cette somme est due au moment de l’inscription, sauf exceptions prévues par la loi (notamment certains financements spécifiques ou abondements).

Si le coût de la formation dépasse vos droits disponibles, plusieurs solutions existent :

• abondement par l’employeur,

• financement par France Travail pour les demandeurs d’emploi,

• aides régionales ou sectorielles,

• paiement du reste à charge par carte bancaire directement sur la plateforme.

Le CPF peut également s’inscrire dans une logique de co-construction avec l’employeur, lorsque le projet de formation est partagé et intégré dans une démarche de développement des compétences.

Une fois la formation sélectionnée :

1. vous constituez votre dossier et demandez un devis,

2. l’organisme dispose de deux jours ouvrés pour répondre,

3. en cas d’acceptation, vous avez quatre jours ouvrés pour valider définitivement votre inscription,

4. vous confirmez la mobilisation de vos droits et réglez, le cas échéant, la participation financière obligatoire.

À l’issue de la formation :

• une attestation de suivi est disponible dans votre espace personnel,

• un questionnaire d’évaluation anonyme vous est proposé.

Pour les formations certifiantes, la validation passe par des épreuves écrites et/ou orales, donnant lieu à la délivrance d’un diplôme, titre ou certificat.

Le CPF reste en 2026 un outil central de sécurisation des parcours professionnels.
S’il est simple d’accès et d’utilisation, le choix de la formation nécessite une réflexion approfondie, au regard :

• des évolutions du marché du travail,

• de vos objectifs professionnels,

• et des conditions de financement applicables.

Un prochain article pourra utilement détailler les formations éligibles au CPF et les critères de certification à connaître.

Votre liberté d’utilisation du CPF dépend principalement du moment choisi pour votre formation. Hors temps de travail, vous disposez d’une autonomie totale sans autorisation d’absence requise auprès de votre employeur.

La situation change lorsque la formation se déroule pendant vos heures habituelles de travail. Vous devez alors obtenir un accord préalable de votre employeur dans des délais précis : 60 jours avant le début pour une formation de moins de 6 mois, 120 jours pour une durée supérieure.

Votre employeur ne peut jamais vous imposer d’utiliser vos droits CPF. Refuser de mobiliser votre compte ne constitue aucunement une faute professionnelle. Seules les formations éligibles et certifiantes peuvent être financées, excluant ainsi les stages non certifiants ou les formations purement personnelles.