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Autodiagnostic : êtes-vous prêt·e pour le fait générateur ?
Le fait générateur ne s’annonce pas, il s’applique. Et quand il arrive – un rappel pluri-mensuel, une fin de contrat, une exonération recalculée sur plusieurs périodes –, il teste en quelques minutes ce que votre logiciel sait vraiment faire. Depuis l’entrée en vigueur des nouvelles règles en juillet 2025, la phase pilote a démarré. Au 1er janvier 2027, la tolérance prend fin et la DSN de substitution permettra à l’URSSAF de corriger automatiquement vos déclarations. L’enjeu est d’être prêt·e avant que quelqu’un d’autre ne mesure votre préparation à votre place.
Évaluez votre niveau de préparation en 5 minutes
Nous avons conçu un autodiagnostic pour vous donner une image honnête de votre niveau de préparation, avant que la réforme ne vous le révèle dans l’urgence. Répondez franchement : chaque zone floue aujourd’hui est un risque opérationnel demain.
10 questions. 5 minutes. Un résultat immédiat avec votre score sur 100 et des recommandations concrètes selon votre niveau de préparation. Il n’y a pas de bonne ou de mauvaise réponse. Seulement votre réalité, telle qu’elle est aujourd’hui.
Ce que le diagnostic évalue
Le questionnaire couvre les 4 piliers pour mesurer votre préparation opérationnelle au fait générateur :
Compréhension de la réforme
Maîtrisez-vous le principe du rattachement ? Avez-vous listé les éléments impactés dans votre contexte ? Le calendrier est-il connu et partagé en interne ?
Compatibilité du logiciel
Votre logiciel peut-il rouvrir un bulletin clôturé, recalculer sur la bonne période et propager la correction en DSN sans ressaisie manuelle ?
Maîtrise des cas complexes
Rappels pluri-mensuels, fins de contrat, CDD successifs… Ces situations concentrent la grande majorité des anomalies constatées en phase pilote.
Phase pilote et préparation active
Avez-vous commencé à tester en conditions réelles ? Vos équipes paie sont-elles formées aux nouvelles règles de rattachement ?
À l’issue du diagnostic, vous recevrez l’un des trois profils suivants, avec une lecture claire de vos zones de vulnérabilité et une recommandation adaptée à votre situation.
Non préparé (0-35/100)
La réforme est mal connue, le logiciel n’a pas été vérifié, les cas complexes ne sont pas couverts et la phase pilote n’a pas démarré. Avec l’opposabilité au 1er janvier 2027, chaque mois sans action augmente le risque de correction automatique par l’URSSAF.
En cours de préparation (36–69/100)
La réforme est connue et des vérifications ont démarré, mais des zones de risque subsistent. Certains cas complexes ne sont pas encore couverts ou les équipes ne sont pas toutes formées. Vous êtes dans la bonne direction, il ne reste qu’à accélérer.
Prêt·e (70–100/100)
La réforme est maîtrisée, votre logiciel est compatible et paramétré, les cas complexes sont couverts et la phase pilote est engagée. Vous aborderez le 1er janvier 2027 avec sérénité.
Prêt·e à faire le point ?
Le fait générateur n’est pas qu’une contrainte réglementaire de plus. C’est une réforme de fond qui touche à l’architecture même de votre paie, et qui demande que votre logiciel soit à la hauteur. Un expert mySilae peut analyser votre situation concrète et vous accompagner dans les derniers ajustements avant l’opposabilité.
