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mySilae, la solution Paie & RH des gestionnaires de paie
Automatisez vos processus de paie et RH en toute conformité
La solution de paie de référence s’enrichit désormais de fonctionnalités RH avancées, assurant des échanges fluides et une intégration sans faille des données RH en paie, sans risque d’erreurs. Profitez d’une plateforme unique pour centraliser et gérer tous vos processus RH, répondant parfaitement aux besoins de digitalisation des entreprises.
8 millions
de bulletins
84 %
des GP ont constaté un gain de productivité
2 clics
suffisent pour déployer
Toujours 100 %
de sérénité règlementaire
Les atouts d'une solution Paie & RH pour les gestionnaires de paie
La solution incontournable pour une gestion de paie sans erreurs
En tant que gestionnaire de paie, votre prioritĂ© est la prĂ©cision et la conformitĂ©. Grâce Ă une solution intĂ©grĂ©e, automatisez vos missions essentielles : le calcul des salaires, l’établissement des bulletins de paie, la gestion des indemnitĂ©s, le suivi des charges sociales, ainsi que la dĂ©claration de la DSN et la gestion des DPAE, …, tout en Ă©liminant les erreurs.
Concentrez-vous sur l’essentiel : offrir un service de qualitĂ© Ă vos employĂ©s et garantir des bulletins de paie conformes. Simplifiez votre quotidien et profitez d’une gestion de paie sereine et efficace !
Bénéfices de mySilae
Des avantages pour vous et l’entrepriseÂ
Une production et un contrĂ´le de la paie plus simple
Simplifiez et sécurisez la collecte des données de paie : éléments variables de paie (EVP), des informations RH et administratives (absences, arrêts de travail, télétravail..) pour éditer facilement des bulletins de paie fiables et à jour. Une plateforme pour tout gérer avec une remontée automatique des données RH en paie. Vous gardez le contrôle.
Activation rapide en quelques clics
> Oublier les installations longues et compliquées !
Le démarrage de notre solution nécessite uniquement quelques minutes et une connexion internet.
> Des fonctionnalitĂ©s pour apporter Ă l’entreprise une rĂ©ponse sur-mesure Ă leurs besoins RH (gestion des congĂ©s, entretiens, etc..) tout en gardant le contrĂ´le final de la paie.
Respect des obligations règlementaires
Soyez serein : la reprise automatique des paramètres de paie garantit la précision des bulletins. De plus, elle facilite la conformité en matière de congés et d’entretiens règlementaires. Et surtout mySilae intègre 900 conventions collectives étendues ou non, mises à jour chaque semaine.
RGPD et dématérialisation des bulletins de paie
Ne distribuez plus vos bulletins de paie par mail ! Votre client valide en ligne les fiches de paie. Elles sont alors distribuées massivement dans un espace personnel auprès des employés qui y accèdent via un lien sécurisé.
Flux de données personnels sécurisés
Grâce à notre technologie et notre vigilance sur tous les aspects de la sécurité informatique, nos workflows (processus automatisés) vous garantissent des échanges et des transferts de données RH sans aucune faille.
Répondre aux attentes de vos clients et les fidéliser
Apportez une solution Paie et RH collaborative, en phase avec les demandes actuelles de vos clients en termes de gestion RH : gestion des absences et congés, télétravail, arrêt de travail, dématérialisation des bulletins et suivi des entretiens règlementaires.
Ils nous font confiance
mySilae, nos client témoignent
Nous avons déployé mySilae chez tous nos clients en prenant comme motif la conformité RGPD pour la distribution des bulletins
Gestionnaire de paie chez SECAF Lorraine
Avec mySilae, Il y a des gains de temps Ă©normes qui se profilent Ă l’horizon, ça nous donne envie d’avancer. Mettre entre les mains des clients un outil simple d’utilisation, c’est ce dont on rĂŞvait !
Gestionnaire de paie
mySilae, c’est la fiabilité des données puisque mySilae est un outil natif de la Paie. Fini les erreurs !
Juriste Droit Social chez HLP Audit
Transmission sécurisée et RGPD des bulletins
mySilae, la distribution des bulletins de paie en toute sécurité
mySilae garantit une distribution sĂ©curisĂ©e des bulletins de paie aux salariĂ©s de l’entreprise qui sont notifiĂ©s par email de la mise Ă disposition de leur fiche de paie dès dĂ©ploiement .
- Distribution dématérialisée des fiches de paie en masse pour un nouveau gain de temps.
- ConformitĂ© RGPD : le bulletin de paie n’est plus joint au mail mais accessible via un lien cliquable sĂ©curisĂ© qui rĂ©oriente le salariĂ© sur son espace personnel sĂ©curisĂ©.
Les bulletins de paie sont stockés et/ou sauvegardés par le salarié qui pourra y accéder quand bon lui semble sans solliciter son gestionnaire de paie depuis son application mySilae.
Remontée des absences et congés directement en paie
mySilae, l’application RH intĂ©grĂ©e Ă la Paie
mySilae est la solution paie et RH qui digitalise la gestion des ressources humaines (RH) ,100% intégrée, qui fournit une communication fluide et instantanée.
- Améliore la productivité des gestionnaires de paie.
- Centralise les informations relatives aux salariés de manière sécurisée.
- Permet aux gestionnaires de paie de conserver le contrĂ´le sur les absences saisissables.
- Offre une paie toujours conforme. mySilae suit les obligations légales RH.
- Donne un accès continu aux données en temps réel.
Fini les doubles saisies et les erreurs !
EV : L'interconnectivité de la Paie et des RH
mySilae, la fin de la ressaisie des éléments variables en paie
mySilae met un terme Ă la ressaisie des Ă©lĂ©ments variables de paie (EV / EVP), un processus souvent laborieux et source d’erreurs. Grâce Ă son système dĂ©claratif, mySilae capture toutes les variations relatives aux heures travaillĂ©es, aux congĂ©s, aux primes et aux dĂ©ductions et les synchronise avec la paie. Ces Ă©lĂ©ments variables s’intègrent directement dans le calcul du salaire, garantissant une paie prĂ©cise et conforme aux rĂ©glementations.
Simplifiez la façon dont vous collectez les éléments variables de paie.
- Gain de productivité : Saisie unique des éléments variables
- FiabilitĂ© : Limite les incohĂ©rences et inexactitudes pour des donnĂ©es de paie toujours exactes et Ă jour, ce qui rĂ©duit les rĂ©clamations des salariĂ©s…
- Traçabilité : Les données saisies sont historisées
- Maitrise : Le gestionnaire de paie définit les éléments visibles et saisisables
Nous sommes lĂ pour vous aiderÂ
Webinaires
Inscrivez-vous au webinaire de présentation de mySilae depuis votre espace partenaire.
Formation
Un service 100% dédié pour vous transmettre notre expertise et renforcer vos connaissances.
Base de connaissances
Obtenez des résultats précis et rapides pour répondre à vos questions.
Prêt à découvrir notre solution Paie & RH ?
DĂ©couvrez dès maintenant comment mySilae peut vous aider Ă simplifier l’ensemble de vos processus de paie et de RH.
Liberté, conformité et sécurité.
Renforcez votre solution RH avec des outils complémentaires
Gestion des frais professionnels
Digitalisez la gestion de vos notes de frais. Améliorez ainsi vos prévisions et rapports financiers.
Dashboards et KPI
Nouvelles fonctionnalités intégrées. mySilae BI vient mesurer tous les indicateurs Paie et RH.
FAQ Gestion de la paie et administration du personnel
Comment améliorer la gestion de la paie avec mySilae ?
mySilae vous assure des traitements de paie efficaces et conformes grâce Ă sa flexibilitĂ© et Ă sa conformitĂ© lĂ©gale intĂ©grĂ©e (900 CCN Conventions Collectives Ă©tendues ou non Ă©tendues). Avec une Ă©volutivitĂ© et une fiabilitĂ© garanties, notre plateforme simplifie vos processus de paie, centralisant les donnĂ©es pour des calculs prĂ©cis. GĂ©rez les dĂ©clarations en toute simplicitĂ© et bĂ©nĂ©ficiez d’un suivi transparent.
Quelle est l’importance des outils de gestion de la paie associĂ©s aux RH dans une entreprise ?
Les outils de gestion de la paie associĂ©s aux RH sont cruciaux pour le bon fonctionnement de toute entreprise. Ils facilitent la gestion des salaires et des cotisations, garantissent la conformitĂ© rĂ©glementaire et contribuent Ă la satisfaction des employĂ©s. mySilae, en particulier, offre une solution intĂ©grĂ©e qui permet d’automatiser ces processus, Ă©liminant ainsi les erreurs potentielles et libĂ©rant du temps pour se concentrer sur des tâches plus stratĂ©giques. De plus, ces outils offrent une meilleure visibilitĂ© sur les donnĂ©es de la paie, facilitant le suivi et le contrĂ´le de la masse salariale.
Comment optimiser l’administration du personnel ?
Pour optimiser l’administration du personnel et du payroll, mySilae propose des fonctionnalitĂ©s spĂ©cifiques. L’automatisation des tâches administratives rĂ©currentes est une première Ă©tape. Par exemple, la gestion des demandes de congĂ©s et d’absences peut ĂŞtre facilitĂ©e grâce Ă l’interface intuitive de mySilae.
Le logiciel offre aussi la possibilitĂ© de centraliser toutes les donnĂ©es RH. Cela permet une meilleure traçabilitĂ© et un gain de temps significatif lors de la recherche d’informations spĂ©cifiques.
Enfin, l’optimisation passe aussi par une gestion multi-sociĂ©tĂ©s efficace. mySilae permet de gĂ©rer simultanĂ©ment plusieurs sociĂ©tĂ©s, facilitant ainsi le travail des gestionnaires de paie travaillant pour des groupes d’entreprises.
- Automatisation des tâches administratives
- Centralisation des données RH
- Gestion multicompagnies
Ainsi, mySilae se positionne comme un outil indispensable pour optimiser l’administration du personnel.
Comment mySilae automatise les processus de paie ?
mySilae automatise les processus de gestion de paie et RH à travers plusieurs fonctionnalités clés.
- Automatisation des calculs de paie : mySilae garantit la production en temps réel de bulletins de salaire fiables, réduisant ainsi le risque d’erreurs.
- Gestion automatisée des congés : mySilae permet aux collaborateurs de gérer facilement leurs congés et aux managers de valider les demandes à tout moment.
- Automatisation de la collecte des éléments variables de paie (EVP) : mySilae facilite le recueil des données nécessaires au calcul des salaires, évitant les ressaisies et les erreurs.
- Automatisation des dĂ©clarations sociales : Grâce Ă l’interconnectivitĂ© en Paie, les dĂ©clarations sociales nominatives (DSN) sont gĂ©rĂ©es efficacement et sans erreurs.