Comment tirer avantage des données de la paie ?

Infographie Données de la paie

Tirer avantage des données de la paie

Il est complexe de calculer les indicateurs sociaux, c’est une mission que peut prendre beaucoup de temps au service RH et sujette à erreur. Et pourtant, il est essentiel de les calculer pour répondre à vos obligations réglementaires légales comme la BDESE ou l’index d’égalité professionnelle femmes-hommes sous peine de lourdes sanctions.

En quoi Silae BI peut vous aider à exploiter les données de la paie ?

Tableaux de bord, indicateurs et outils de pilotage en temps réel

Tableaux de bord, indicateurs et outils de pilotage en temps réel

BDESE et index d’égalité professionnelle F/H générés en quelques clics

BDESE et index d’égalité professionnelle F/H générés en quelques clics

Création de rapports sur mesure personnalisable et distribuable massivement

Création de rapports sur mesure personnalisable et distribuable massivement

Interface du logiciel Silae BI avec graphiques RH : suivi des arrêts de travail et répartition par âge, outil de pilotage social pour optimiser la gestion RH.

Vous souhaitez simplifier la gestion de vos indicateurs sociaux ?

mySilae BI vous permet de créer vos rapports en quelques clics et réduire considérablement les risques d’erreur en automatisant les calculs, la mise en forme et le partage de ces documents légaux.

Vous gagnez en sérénité, en temps et vous vous appuyez sur un outil documenté et fiable pour répondre à vos obligations.

Les derniers articles

Illustration d'un escalier vers une porte entrouverte afin de mettre en lumière le CDD de reconversion professionnelle comme facilitateur des transitions professionnelles sans rupture.
Gestion des talents

CDD de reconversion professionnelle : le contrat qui sécurise les transitions sans rupture

Illustration d'un crayon qui casse pour évoquer le changement de chemin à trouver plutôt que choisir la rupture conventionnelle par défaut comme stratégie de sortie au sein de son entreprise.
Administration du personnel

Rupture conventionnelle : l’outil par défaut qui perd son évidence

Illustration de pions et pièces mettant en lumière les inégalités de salaires entre femmes et hommes.
Indicateurs RH & Performance

Sandrine Dorbes : « Le travail ne paie pas de la même manière pour tout le monde »