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Ressources 381 résultats

Illustration des indications contenus dans le bulletin de paie sur l'organisation du travail des entreprises.
Analyse et indicateurs RH

Heures sup, RTT, temps partiels : ce que vos bulletins de paie disent de votre organisation

Illustration de l'implication de l'IA en paie.
Conformité et sécurisation des données

IA dans la paie : jusqu’où automatiser sans perdre le contrôle ?

Illustration d'Agnès Crozet et de références au pouvoir d'achat et à l'acompte sur salaire.
Paie et conformité

Agnès Crozet : « Il faut faire de l’acompte une modalité normale de versement du salaire »

Solutions 23 résultats

mySilae Santé - Complémentaire Santé et Prévoyance

Cabinets d'Experts-comptables
Gérez la Santé et Prévoyance de votre cabinet d’expertise comptable en toute conformité, même en période de forte charge, directement dans la continuité de la paie.

mySilae Santé - Complémentaire Santé et Prévoyance

Convention métallurgie
Gérez une complémentaire santé métallurgie conforme et prête en cas de contrôle, intégrée à la paie pour faire face aux arrêts, AT/MP et aléas professionnels.

mySilae Santé - Complémentaire Santé et Prévoyance

Convention HCR
Assurez la conformité de votre complémentaire santé HCR, même avec des contrats courts et un fort turnover, sans surcharge administrative.

Événements 22 résultats

Congrès Reavie 2026 à Cannes

Salons & Congrès

Du 7 au 9 octobre 2026, retrouvez Silae au congrès Reavie, le rendez-vous international des assureurs vie et de personnes. L’occasion, notamment, de venir échanger sur mySilae Santé, premier module de complémentaire santé et prévoyance nativement intégré à la paie et connecté à des assureurs.

Cas clients 31 résultats

Illustration d'entreprises et pilotage de la masse salariale pour reprendre le contrôle sans passer par la case licenciement.
Retours d'expérience

Simmoni de Weck : « On a évité l’équivalent de trois recrutements, en reprenant le contrôle de la masse salariale »

Erwan Guillou, BRZ, partage son témoignage sur la paie RH BTP et l’apport de mySilae dans la gestion sociale
Retours d'expérience

BRZ x mySilae : une paie juste et un écosytème social

Retours d'expérience

Outil DSN conforme : témoignage du cabinet NRC / InovaGès | mySilae

Thierry Leto, Président Fondateur d’Externa, témoigne sur la transformation RH et paie dans le secteur santé avec My Silae – étude de cas Groupe Logéa
Retours d'expérience

Secteur Santé – Groupe Logéa modernise sa RH avec My Silae & Externa

FAQ 246 résultats

Où sont mes données, et comment sont-elles protégées ?

Vos données de paie sont hébergées en France. Vos bulletins sont conservés dans un coffre-fort numérique conforme à la norme NF203 et ne circulent jamais par e-mail en pièce jointe. Vous restez propriétaire de vos données.

Puis-je basculer en cours d’année sans que mes DSN soient rejetées ?

Oui, la reprise en cours d’année est prévue. Les 12 derniers mois de DSN suffisent pour créer votre dossier, et le numéro de contrat DSN permet de reconstituer l’historique nécessaire aux DSN événementielles. Il n’est pas obligatoire de refaire vos bulletins à l’identique.

Dois-je tout changer d’un coup ?

Non. Vous démarrez par la paie, puis vous ajoutez les absences, les notes de frais, les acomptes, la santé ou la BI quand le besoin se présente.

Comment mon équipe sera-t-elle accompagnée dans la prise en main ?

Votre partenaire peut former vos utilisateurs, et Silae le recommande. Silae Académie complète la prise en main au quotidien. Une fois lancé, le robot de paie et la saisie en masse prennent en charge les tâches répétitives.

Qui m’accompagne, et qui répond si j’ai un problème ?

Votre partenaire Silae (expert-comptable ou prestataire de paie) pilote la reprise de vos dossiers et assure votre support au quotidien. Il s’appuie sur les équipes Silae pour les sujets techniques. Les modalités de cet accompagnement sont définies dans votre contrat avec lui.

Et si la bascule se passe mal sur ma première paie ?

Avant la mise en production, une paie test et une DSN test permettent de repérer les incohérences et d’en discuter avec vous. Votre partenaire planifie la reprise avec un rétroplanning et des points réguliers. Vous ne produisez un vrai bulletin qu’une fois ces contrôles réalisés.

Notre entreprise 4 résultats

Silae Académie

Devenez expert en paie et RH avec nos formations certifiantes, e-learning, classes virtuelles et formations en présentiel (partenaires Silae)

Paie RH BTP : témoignage BRZ et Paris Ouest Construction | mySilae

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