Communication Interne

Boostez la marque employeur et favoriser le bien-être dans l’entreprise  

Vous souhaitez mettre en œuvre des actions efficaces pour améliorer la QVT ?

Gagnez en sérénité avec ces trois modules. Ils vous permettent de développer la culture d’entreprise, l’engagement des salariés et de mesurer la qualité de vie au travail. 

Ils ont pour but de favoriser les échanges entre les salariés, le travail d’équipe et développer l’adhésion collective, tout en fédérant l’ensemble de l’entreprise sur un même outil. Sachez que l’engagement des collaborateurs est un facteur-clé de bien-être et de productivité

Ainsi, un logiciel SIRH vous aide à mettre en place une stratégie d’entreprise pour assurer une meilleure communication interne, tout en veillant au respect des contraintes légales.

Une solution RH 3 en 1  

Communication Entreprise

Engagez vos salariés et mesurez la qualité de vie au travail.

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Espace entreprise

Partagez l’organisation de votre entreprise en un coup d’œil.

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Panneau d'affichage

Diffusez toutes les informations obligatoires à la vie de l’entreprise.

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Panneau d’affichage

En complément, pour gagner du temps :

Réduisez le temps passé dans la gestion des contrats et des collaborateurs

Avec le module Communication Interne, vous bénéficiez automatiquement d’une solution simple pour piloter vos tâches administratives de base.

Les données éparpillées sur différents tableurs ou dans des dossiers papiers, c’est de l’histoire ancienne. Ce module vous permet de simplifier la gestion des informations collaborateurs grâce à la centralisation des données à un même endroit avec un historique de toutes les données des collaborateurs.

Soyez informé à l’avance des différents renouvellements à effectuer et notifiez les collaborateurs de leurs échéances importantes, comme par exemple la fin de contrat ou un entretien annuel.

Vous pouvez aussi gérer les alertes de changement de profil de vos collaborateurs pour rester informé en temps réel d’une actualisation sur vos dossiers du personnel.

Avec ce module, disposez d’une vue globale sur l’ensemble des contrats de l’entreprise permettant une gestion et un suivi des évolutions contractuelles.

FAQ module Communication Interne

Pourquoi mettre en place une stratégie marque employeur au sein de l’entreprise ?

Mettre en place une stratégie marque employeur permet d’améliorer la qualité de vie au travail, la communication interne et la communication externe. Ainsi, à la clé, ce sont des recrutements de meilleure qualité et moins onéreux, une fidélisation des salariés et une image plus attractive.

Pourquoi utiliser un logiciel SIRH pour ma communication interne ?

Un logiciel SIRH favorise les échanges au sein des équipes, le travail d’équipe et développe l’engagement des salariés tout en fédérant l’ensemble de l’entreprise sur un même outil. 

Commençons ensemble ! Prêt à simplifier vos RH ?

Il vous suffit d’un clic pour découvrir et tester notre solution avec un expert Silae.

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