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Les ressources et articles de Silae autour de la Paie et des RH

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Illustrations distinguant deux espaces entre congés payés et arrêts maladie, matérialisant l'absence d'acquisition remise en cause par la loi européenne comme la jurisprudence.
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Arrêt maladie et congés payés : la règle a changé, les pratiques rattrapent leur retard

Couverture de l'ebook Silae sur la prime de vacances Syntec 2025, avec une salariée en tenue estivale et une tirelire blanche illustrant la thématique RH et paie
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PDF Prime de vacances Syntec 2025 : tout ce que vous devez savoir

Cette image symbolise avec humour et modernité l'équilibre entre rigueur professionnelle et flexibilité personnelle. Les deux hommes, vêtus d’un costume élégant sur la partie haute et d’un bermuda de plage sur la partie basse, incarnent l’évolution des codes du travail à l’ère digitale. L’ordinateur, placé stratégiquement sur le côté, rappelle la place centrale des outils numériques dans les environnements hybrides et dématérialisés. Cette représentation illustre parfaitement la transition vers une gestion RH plus souple, connectée et centrée sur l’humain — à l’image des nouvelles pratiques de suivi des congés qui allient performance organisationnelle et bien-être collaborateur.
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Suivi des congés : solutions innovantes pour 2025

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Compte épargne temps (CET) : le guide ultime pour gérer vos droits

Un salarié en congé parental partiel continue d'acquérir des droits aux congés payés, proportionnellement à son temps de travail.
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Congé parental partiel et congés payés : règlementation

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C'est parti !
Guide complet de la gestion des absences et congés : optimisez votre organisation RH en 2024
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Gestion des absences et congés – Guide complet pour optimiser votre organisation RH

Nouvel An, Pâques, Ascension... Découvrez toutes les dates des jours fériés en 2025. Préparez dès maintenant vos congés pour profiter au maximum.
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Quels seront les jours fériés en 2025 ?

e quoi s’agit-il, quelles sont les règles à respecter et comment en bénéficier ? Voici ce que vous devez en retenir.
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Tout ce que vous devez savoir sur les RTT

Comme les contrats à temps plein, qu’il s’agisse de CDD ou de CDI, le passage à temps partiel dans le privé répond à des règles précises. Et ce qu’il s’agisse de plafonds, de contrats, de rémunération des heures complémentaires ou encore d’attribution des congés.
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Comment passer à temps partiel dans le privé ? 

ils prennent la forme de deux jours maximums de congés payés supplémentaires par an. Ils sont accordés sous certaines conditions, la principale étant que le collaborateur “fractionne son congé principal” sur l’ensemble de l’année
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L’essentiel sur les jours de fractionnement

La loi n°2024-364 du 22 avril 2024 bouleverse l'acquisition des congés payés en cas de maladie. Analyse de cette complexité et de ses impacts.
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La nouvelle loi sur les congés payés : entre stabilité et complexité 

Les congés payés sont un droit pour tout salarié, mais aussi une obligation pour l’employeur. Quelles sont les règles à respecter ? Comment gérer les demandes ? Découvrez tout ce qu’il faut savoir sur les congés. 
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Tout savoir sur les congés de vos collaborateurs

Planifiez vos jours travaillés : différenciez jours ouvrés, ouvrables, jours fériés, et optimisez vos congés.
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Jours ouvrés, jours ouvrables, mode d’emploi

Préparez-vous l'année 2024 est chargée en jours fériés. Découvrez notre guide de planification des congés.
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Jours fériés 2024, on vous aide à bien poser vos congés

Gestion des absences en entreprise : une employée stressée devant son ordinateur avec des
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Comment optimiser la gestion des absences et gagner du temps ?

Le congé paternité et d’accueil de l’enfant est la période, après la naissance, pendant laquelle le second parent suspend son activité pour être auprès de son enfant.
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Tout savoir sur le congé de paternité et d’accueil de l’enfant

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C'est parti !
automatisation, gain de temps, gestion des équipes, lien avec la paie… découvrez 4 raisons d’opter pour un logiciel de gestion de congés dans votre entreprise.
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4 raisons d’utiliser un logiciel de gestion de congés

Repos compensateur, une alternative aux heures supplémentaires payées ?
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Repos compensateur, une alternative aux heures supplémentaires payées ?

Bus sur la plage représentant les vacances
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La prise des congés payés

Coeur représentant la solidarité
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Journée de Solidarité : on vous explique tout ça

La Loi Travail, votée en 2016, a étendu le droit à congés payés pour enfants aux hommes. Avant ce texte, seules les mères pouvaient en bénéficier, désormais, les pères aussi.
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Congés payés supplémentaires pour enfant à charge ou handicapé : un droit pour tous (ou presque) !